8月27日，记者走进鄂城区樊口街道特普生科技园。车间里机器轰鸣，生产线正开足马力赶订单。这家从深圳回迁的企业，五年间从5人发展到500人规模，从租用5000平方米厂房到自建2.5万平方米科技园，先后获评国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。

在公司办公室，武汉特普生传感技术有限公司总经理吴超向记者讲起了这些年的人和事。

2020年，吴超和妻子已在深圳打拼多年，收购了深圳市特普生传感有限公司，事业步入正轨。但也是那几年，长三角、珠三角制造业成本持续攀升，客户需求日趋细分，企业研发和销售中心必须留在一线城市，生产制造却面临成本压力——转型迫在眉睫。

就在这个时候，家乡鄂州的电话来了。市领导和鄂城区领导诚挚邀约，再加上花湖国际机场、武汉新城建设等省级战略机遇，让吴超看到了不同于一般内地的机会。朋友劝他：“好不容易出去了，为什么要回来？”但吴超没有犹豫——2020年10月考察，11月签约，2021年投产。

一期落户时，鄂城区招商专班通过专项服务，企业从签约到投产不到一年。吴超建起了“生产的产业园在鄂州、销售的写字楼在深圳”的双城模式——深圳特普生贴近客户、把握市场，鄂州特普生落地制造、扎根生产。“家乡有诚意，我有技术和市场，为什么不回来？”他说。

营商环境好不好，企业感受最深。一期投产后，企业招了200多名工人，但很多员工住在城区，园区附近没有公交站点。对接企业的“首席服务员”、樊口街道招商负责人摸排需求后，多次与市公汽公司协调，最终7路和16路公交车在固定时段拐了个弯，专门开进园区。一趟公交“拐弯”，几十号员工通勤问题解决了。

回到家乡的这些年，吴超亲眼看着鄂城一点点变了样。路网通了——从厂区到花湖机场，过去绕行主城区堵一小时，现在走“纵三线”不超过30分钟；服务实了——“首席服务员”一对一盯着企业需求跑；政策兑现也快了。二期项目建设中，区里相关部门多次现场办公协调解决问题。

“营商环境好不好，不看文件怎么写，就看这些小事办不办。”吴超说，“以前觉得回来是情怀，现在看回来是对了。”

目前，企业专注温度采集材料与技术，产品涵盖NTC芯片、热敏电阻、温度传感器、储能线束、储能CCS集成采集母排等，拥有发明专利15项、实用新型专利超百项，0.6毫米最小尺寸封装技术国内独家。2025年研发出SAW芯片、SAW温度传感器，是国内第二家、全球第七家掌握该技术的企业，预计今年投产上市，产品出口法国、土耳其、巴西等国家。

今年初，在鄂城区青年沙龙上，吴超对创业者说：“耕瘦田、走暗路、进窄门。”他解释，普通人没资格挑“肥田”，热门赛道挤不进去，不如从别人看不上的细分领域做起。温度传感就是那条“窄门”——没人抢，但深耕下去，反而能做到全球领先。2019年，他收购特普生控股权，就是看准了年轻人不愿进工厂，而制造业恰恰需要有人守。“赚钱的事往往不体面，体面的事往往不赚钱。创业这件事，认准了就闷声干。”他说。

这些年，鄂州以“新鄂州人”计划为引领，推出“梧桐项目”、产业领军人才、“人才强企”等一系列人才新政。在全省率先出台的人工智能人才支持“智九条”，对战略科学家和行业顶尖人才实行“一人一策”、顶格支持，入选市级“梧桐项目”的可获50万至200万元项目资助。“正是‘梧桐项目’的政策支持，让企业有底气引进高端人才、投入研发攻关。”吴超说。

目前，特普生的人才布局采用“深圳研发+鄂州生产”的双城模式——深圳研发中心主要负责技术研发和前沿探索；位于鄂州鄂城区的基地承担研发转化和生产制造，两地分工明确、协同联动。此外，企业与中科院新疆物化研究所也建立了技术合作关系，借助科研院所的力量提升底层技术能力。

如今，特普生正冲刺上市，二期项目已启动，新材料实验室也在推进。“深圳是创业的孵化器，鄂州是创业的加速器。”在吴超看来，从深圳到鄂城，不只是一次地理上的回归，更是一场事业的跃升。“如果有在外打拼的年轻人问我回不回来，我的回答是——回来看看再说。”

鄂城区相关负责人表示，将继续以最开放的胸怀、最优质的生态、最强劲的磁场礼遇人才、服务企业，让每一位楚商楚才都能在这片热土上心有所属、业有所成。

当前的鄂城，正加快建成空港经济核心承载区、城乡融合发展先行区、区域消费服务新中心——这座活力之城、机遇之城，正在用行动证明：水好了，鱼自然游回来，也自然长得大。